11月中旬開始，漳州、麗水、保定、蘇州等地連續釋放吸引人才的新政，城市間搶人大戰再次拉開了陣勢，其中發放購房補貼、給予優先購房政策支持等是主要的招攬人才砝碼。
密集發布 多地出臺人才新政
福建漳州：將出臺舉措支持員工及在校大學生購房
為促進產業與房地產平穩健康融合發展，11月12日，漳州開發區規劃建設局會同宣傳部(文化與旅游發展局)召開部分房地產企業座談會。
會議指出，目前開發區相關部門正根據若干措施的要求，出臺具體細則或舉措，如舉辦周末集市、出臺入區企業員工及在校大學生購房支持政策、優化海上巴士等，進一步完善交通、商業等綜合服務配套措施，不斷增添城市人氣商氣，從而促進形成“人、產、城”共生互利、健康融合發展格局。
浙江麗水：高校畢業生最高可獲50萬元購房補貼
11月18日，據麗水市政府官微“麗水發布”消息，麗水市人民政府辦公室近日出臺《關于加強引進高校畢業生工作的若干意見》。
其中提到給予高校畢業生購房補貼。2020年1月1日以后，高校畢業生與市本級、蓮都區、麗水開發區企事業單位簽訂三年以上勞動合同、聘用合同或自主創業，并在麗水市區首次依法參加社會保險，五年內在麗水市區（蓮都區、麗水開發區）購買首套商品住房，且繳納社會保險費滿1年的，給予一次性購房補貼。其中國內“雙一流”高校及海外名校QS排名前100位高校全日制碩士研究生、本科畢業生補貼標準分別為35萬元/人、25萬元/人，其他高校全日制碩士研究生、本科畢業生補貼標準分別為25萬元/人、10萬元/人。對引進的博士研究生，按照麗委辦發〔2019〕54號給予50萬元購房補貼。
河北保定：畢業生購首套房最高可獲15萬元安家費
11月18日，據保定市人民政府官微“保定微訊”消息，保定市17日正式發布《關于支持高校畢業生和技能人才在保就業創業的若干措施》，提出十條“真金白銀”的引才舉措。
其中保定市率先在省內提出，對首次落戶保定主城區的高校畢業生和技能人才，每人發放1000元落戶獎勵。此外，在助力安家樂業方面，對在保定市企業就業或自主創業的本科以上高校畢業生和同等學歷水平的留學回國人員，以及符合條件的技能人才，在主城區購買首套住房的，按照博士每人15萬元、碩士每人6萬元、本科每人2萬元的標準發放安家費，安家費分2次發放。
江蘇蘇州：落戶再次放寬 20%商品房人才家庭優先購買
近日，蘇州官方人才政策發布平臺表示，為展示蘇州引才留才的誠意，發布《姑蘇人才“青春無憂”計劃》，涉及落戶門檻、租房補貼、人才優租房、創業項目補貼等18條舉措。
上述計劃中，關于放寬青年人才落戶限制，本科學歷及學士學位以上人員，在人事檔案轉入后即可“先落戶后就業”。此外，大專學歷或國家職業資格(職業技能等級)三級，且年齡不超過35周歲、交滿6個月以上社保的人員亦可申請辦理落戶。
在購房方面，上述計劃稱，將擴大人才優購房規模，鼓勵各地新建商品住宅項目按不少于項目檔期預(銷)售許可住房套數20%的比例，優先滿足人才家庭首次購房。
此后，蘇州又一關于體育人才計劃實施細則發布，其中提到按A、B、C三類體育人才標準將分別給予最高250萬元、100萬元、50萬元安家補貼，自認定并完成購房手續后下一年度起分兩年撥付。此外，購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，可按還款能力（公積金繳存基數）計算可貸額度，其中A類、B類貸款額度可放寬至最高限額的4倍，C類貸款額度可放寬至最高限額的2倍。
山東煙臺：對符合條件的博士研究生給予20萬購房補貼
11月24日，“煙臺發布”公眾號發布了“煙臺人才新政”系列解讀，指出煙臺強力推出《關于進一步加快人才集聚引領高質量發展的九條政策措施》。這九條人才新政包括強化高端引領、支持科研創新、加大創業扶持、發放生活補貼、升級安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵引才留才、優化服務功能等九個方面，貫穿人才培養、引進、流動、激勵、服務等全鏈條，是近年來煙臺市人才政策的最強版，部分政策走在了全省乃至全國前列。
在升級安居保障方面，《措施》提到對首次新引進到我市企業工作且繳納社保一年以上，并在煙新購商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學士本科生，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼。對首次新引進到我市機關事業單位（含中央、省屬駐煙單位）工作的正高級專業技術職務人員、博士研究生（含副高級專業技術職務人員）、碩士研究生，分別給予6萬元、4萬元、2萬元一次性購房補貼。對符合租房條件的，根據相關政策提供相應人才公寓。
搶人容易留人難
為提升城市競爭力，搶人大戰已持續許久，截至目前，全國已有超過百城發布人才政策，同時還發布了購房優惠補貼政策以及其他各種政策“大禮包”。
無論給補貼給房給戶口，還是提供其他優厚政策，人才都能真切享受到實惠，體驗到城市善意，但戶口落下來了，人才能否留下來？換言之，比搶人更重要的是留人。真正的善待人才，體現在讓人才留得住，發展得好，并對未來充滿信心等方面。
所以對于越來越多加入“搶人大戰”的城市來說，如何讓更多的人才愿意留下來，以更好地推動經濟社會發展是未來需要面對的一道考題。
來源：365綜合
編輯：wangdc
