今年，在低碳辦公聯盟成立一周年之際
為了更好地聯動各方資源
展開思想碰撞和有效合作
我們在上海瑞虹企業天地
舉辦「可持續的N種創想」活動
凝聚了行業先鋒思考和標桿企業影響力實踐
活動于10月20日圓滿結束！
“可持續生態”“ 可持續創想”“ 可持續重塑”三個環節構成本次活動的核心議題，國內外知名企業代表于會場開展了長達3小時的思想碰撞。我們在賦能企業綠色發展轉型的同時，自由暢想可持續的未來新格局。
每張參會證都附帶一張種子卡，浸泡水中后放入花盆中，定時澆水，會有小驚喜哦～
一、打造具有影響力的 可持續平臺
從左至右：循環派聯合發起人陳美婷、瑞安新天地行政總裁張斌、仲量聯行大中華區首席執行官李倩玲、MSC咨詢創始人兼CEO譚亞幸
低碳辦公聯盟于2021年11月由瑞安辦公、循環派和MSC咨詢發起，自成立以來，聯盟不斷吸引優秀的行業領袖和先鋒企業加入到“3060”雙碳目標的陣營中。今年，低碳辦公聯盟迎來了第四位聯合發起方—— 《財富》500強企業、全球領先的房地產專業服務和投資管理公司仲量聯行，并同步官宣英格卡購物中心、知行曉政成為榮譽理事。
仲量聯行大中華區首席執行官李倩玲
李倩玲：很高興仲量聯行可以加入國內首個低碳辦公聯盟，期待聯盟成員在未來通力合作，在科技賦能和理念引領的加持下，為行業和社會的“可持續發展”進一步提速，助力客戶及自身成就更多更美好的愿景，全面塑造中國可持續生態圈。
瑞安新天地行政總裁張斌
張斌：很高興邀請我們長期合作的重量級伙伴仲量聯行加入聯合發起方。可持續發展對企業的融資端、服務的客戶端和自身核心競爭力都具備價值。我們從2011年就設立了碳排放指標，每年都在不斷優化減碳方法。具體到辦公領域，我們從獲得眾多國內外綠色認證，到關注業主和租戶之間全行業整合的解決方案。聯盟存在的目的一是將我們摸索的解決方案影響更多具有志同道合理念的企業，二是產生更多關注長期價值的系統性解決方案。
英格卡購物中心綜合體總監馬建
馬建：英格卡購物中心是一家非常專業的全球性購物中心開發和運營商。英格卡集團在全球有很多好的可持續發展經驗，能賦能業內人士。在辦公可持續發展領域，我們還有很多路要走，這也是我們加入低碳辦公聯盟的原因。
除此之外，也有多家企業加入成為聯盟的新成員。未來低碳辦公聯盟亦將致力于打造成為業內更有影響的可持續平臺。
聯合發起方
二、富有洞見的行業思考 共建可持續未來
越來越多的企業正在尋找可持續轉型的新路徑。活動中2場主題演講為「創新品牌」和「雇主品牌」的可持續發展戰略提供更多思路。
今年聯盟還聯合產業創新機構InnoSpace推出全新項目“10×10 Sustainable Solutions可持續新創想”，圍繞可持續領域的10個主題，將100個具有可持續解決方案的國內外知名企業與具備相關訴求的合作方進行對接，并以報告特刊、社交媒體平臺專欄、視頻創作、線下展覽等多元方式呈現。
“10x10”企業案例代表也來到現場，在瑞安新天地商業管理-辦公總經理及創智天地項目總王紅的主持下，一場“多元可持續力量”的圓桌討論展開。
瑞安新天地商業管理-辦公總經理及創智天地項目總王紅
另外，更多具有社會責任意識的企業正突破性地制定CSR和ESG戰略，把對環境的影響納入公司長期發展計劃。在BSR中國區總監王林的主持下，"揭開品牌策略可持續密碼"圓桌討論致力于與多家知名企業共同探討可持續戰略賦能品牌的路徑。
來看看嘉賓們分享的觀點～
主題演講
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杜日生：不管是零售實體店還是餐廳，寫字樓還是酒店，我們都有與各個行業、領域展開合作，通過制定國際性標準，幫助企業獲得綠色認證，走向可持續發展的道路。從我們那么多案例里面，可以看到中國前十大超高層樓宇均已獲得LEED認證，這也彰顯中國地產行業對綠色認證的高度重視。你也會發現，不管是業主還是租戶，大家都在尋照價值理念相符的合作方繼續走下去。
以香港ICC為例，他們終于進行LEED認證是因為將近一半的租戶已經成為LEED認證，反向推動了樓宇去做。在供應鏈端也能看到不少類似的案例，比如當蘋果宣布2030年要實現供應鏈100%清潔能源后，作為供應商之一的索尼也公開警告日本政府說，如果日本政府再不提供100%綠電，他們的工廠就必須要搬離日本。這些案例都說明了一點，不止是業主方可以做牽頭，企業和租戶也可以通過自身的力量反向推動可持續的實踐。
2
婁辰：在“雙碳”目標背景下，科技創新是所有企業完成脫碳目標強有力的支撐，尤其對于建筑行業而言，通過科技賦能實現綠色轉型將對中國地產行業的可持續發展將起到至關重要的作用 。未來，隨著越來越多的企業將減少碳排放納入了其企業不動產戰略，那些通過科技賦能取得可持續認證的辦公樓將更容易受到租戶青睞，其租金和資產價值也將更具有競爭優勢。
圓桌論壇
1
王煥：為了摒棄傳統建材一次性使用的弊端，我們發展了裝配式建筑的業務。短暫的裝配時間、同源材料，可以減少建筑垃圾的產生。同樣，在運輸和回收再利用的層面上，裝配式建筑可以有效減排，實現我們把所有東西都變得再生可利用的愿景。企業發展不能只算經濟賬，還得算算碳帳，考慮人類的可持續發展未來。
傅音翔：霍尼韋爾深耕于智能建筑領域，致力于傳感與控制技術的研發與應用，幫助實現低碳，健康，高效的綠色建筑體驗。我們通過自動化智能化的設備設施運營，在降低范圍2碳排放的同時，仍能為用戶提供舒適體驗。比如對于空調的分區分時自動調溫，再比如需求側響應等等，這背后都是霍尼韋爾的柔性控制技術在發揮作用。我想這就是科技帶來的好處。
常玉根：遠景為未來人類的可持續發展而戰，向全球提供了零碳技術。比如說，我們建造的零碳產業園實現了百分百的綠色能源；同時實現了就地生產、就地消納，為全球可持續發展做出了巨大貢獻。未來我們面臨著從集中式發電到分布式發電的發展趨勢，與此同時伴隨著技術問題的挑戰。為了實現可持續的目標，需要更多的企業共同努力。
周輝：我們的業務主要在于水和固廢管理，致力于降低日常生活、工業生產過程中廢棄物對環境的影響。自2002年起，蘇伊士就在上海化工園區運營中國最大的危險廢棄物處理裝置，并提供污水處理，設計了生態濕地，為可持續發展做出了貢獻。我們會進一步加強為客戶提供可持續的解決方案，助力循環經濟發展，并同時降低自身運營過程中的碳排，讓可持續發展成為我們區別于其他競爭對手的核心競爭力。
從左至右：瑞安新天地商業管理-辦公總經理及創智天地項目總王紅、蘇伊士亞洲可持續發展總監周輝、圣戈班集團亞太區首席業務發展官兼圣戈班速造CEO王煥、遠景智能碳管理業務高級總監常玉根、霍尼韋爾智能建筑科技集團中國行業解決方案總監傅音翔
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時婧玨：作為空間運營者，我們扎根于當地社區，向社會提供有意義的工作機會，提出了對保護地球、保護人類的建議。面臨著不可持續消費的挑戰，我們在全球提出“愛你所購，伴你長久”的活動，讓大家買到真正喜歡、需要的產品，帶領大家過上更可持續的生活。除此之外，我們致力于賦能更多品牌傳達可持續故事，聯合其他企業，一起推動可持續發展。
熊思聰：可持續對于我們是一場勇敢且浪漫的追逐。極星計劃在2030年前生產出一款真正的氣候中和的汽車，我們稱之為極星零項目（Polestar 0 project）。極星作為行業先鋒，通過自己打造的真正零碳汽車讓消費者和市場認知到零碳足跡的產品是可行的，是可以量產和商業化的，從而影響消費者的可持續消費選擇。我們認為只有讓消費者感受到自己選擇所帶來的積極影響，消費者覺得自己的消費物有所值，物超所值，消費者才會為品牌的產品與品牌的價值觀買單。另一方面，我們希望可持續是一種時尚，可以是一種生活方式，是對美好生活的一種追求。這需要各大品牌共同努力，攜手并進，讓可持續成為具有市場價值與社會價值的一種時尚與文化。歡迎大家關注并加入極星零項目（Polestar 0 project）。
馬立杰：規模越大，責任越大。這是麥當勞秉持的原則。我們在食品供應鏈、包裝、餐廳設計上都做出了綠色改變。同時，我們也正在綠色農業上努力。希望能對地球多一些友好，多一些綠色。在努力做好自己的同時，盡可能地影響更多人、更多企業。
唐穎：我們在創始之初，就決定要做一個可持續的品牌。因此，在樹立企業文化的時候，產品設計、運輸模式、員工待遇都是我們關注的議題。當然，經濟效益是最現實的挑戰。要在滿足消費者需求的前提下，同時做到保護地球。因此，產品研發是重中之重。我們的使命是永遠做鞋柜最前面的鞋子，讓產品變得更長久，實現企業和地球的永續發展。
從左至右：BSR中國區總監王林、金拱門（中國）有限公司高級工程總監馬立杰、英格卡購物中心（中國）可持續發展負責人時婧玨、極星汽車供應鏈社會責任專家熊思聰、Rothy’s 中國總經理唐穎
低碳辦公聯盟的使命在于推廣和賦能可持續領域及企業ESG轉型，幫助更多企業的綠色發展提供路徑，贏在可持續未來。
最后歡迎大家報名低碳辦公工作坊，與我們重新想象一個兼顧用戶體驗和低碳可持續的“第二空間”。我們設計了“低碳改造家”和“低碳辦公的N種可能”兩種工作坊，供大家參考。
END
主辦方
由瑞安辦公、仲量聯行、循環派和MSC咨詢共同發起國內首個低碳辦公聯盟，圍繞低碳辦公場景，通過聯盟的力量鏈接多方平臺和資源，以實際行動倡導并踐行低碳辦公理念。
為響應聯合國SDGs可持續發展目標和國家2060年碳中和目標，各大企業、機構共同成立「低碳辦公聯盟」，致力于通過自身影響力和企業的業務實踐，構建綠色低碳辦公場景，減少對環境的影響。通過協同合作，推動第二空間的綠色可持續化發展，減少辦公空間產生的碳排放，營造綠色、舒適的辦公環境。
