· 在剛過去不久的國際婦女節之際，IWG集團發布研究表明，55% 的職場女性認為由于工作向混合辦公轉變，她們的職業前景得到提升
· “家庭職責分配更均衡”（56%）與“通勤成本的節約”（66%）被認為是混合辦公的主要優勢
· 四分之三（75%）的人表示“混合辦公能提升工作效率”，并希望“在離家15 分鐘內的距離擁有辦公空間”
（2022年3月28日，上海）成立30余年、全球最大辦公空間運營商之一、提供高品質“靈活辦公”解決方案的IWG集團，近期發布最新研究與《女性工作生活的變革：支持、彈性與混合辦公白皮書》，結果中超過一半的職場女性認為，混合辦公有利于她們的職業發展。這進一步揭示了混合辦公在針對改善人們的工作與生活平衡、心理健康、生產力及幸福感等方面的積極作用。
“女性往往被冠以很多身份，她們希望在工作和家庭中都成為最好的自己。這不是一件簡單的事情——不過，向混合辦公的轉變將帶來真正突破。” IWG 集團首席商務官 Fatima Koning 表示， “新冠肺炎疫情時期已證明，當人們合理分配在家和辦公室的時間，可以同樣實現高效工作，這彰顯了我們變革辦公與生活方式的勢在必行。對女性而言，混合辦公意味著一個解決工作和家庭中現有不平等現象的重要機會，并具有前所未有的潛力，支持女性福祉、家庭生活與職業抱負。 同時，對于雇主而言，這也是一個重大的機遇來吸引更多女性人才，為公司業務創造巨大價值。”
根據IWG集團的研究，在針對混合辦公對女性工作發展與社會福利的影響方面，超過一半（55%）的職場女性認為“混合辦公有利于職業發展”，并且由于混合辦公的實施，“女性和伴侶對于家務、育兒的責任分配更均衡”。此外，更有四分之三（75%）的人補充說，“混合辦公能提升工作效率”，并且“能改善工作與生活的平衡”。還有相當比例（38%）的女性表示“混合辦公有助于她們的心理健康”。
除此之外，IWG集團的研究發現，混合辦公對個人財務也很有益。三分之二的受訪者指出，“節省日常通勤時間（68%）”和“金錢（66%）”是混合辦公的顯著優勢。 此外，有17% 的女性補充道，由于工作的靈活度，她們能夠為住房存款儲蓄更多的資金。
2022年，IWG集團為女性特別創立了新品牌“The Wing” ，這是一個以女性為中心的辦公空間品牌，其室內設計、陳設尺寸、材質選擇等均為女性用戶量身打造，完美契合職場女性對工作環境的身心需求。正如IWG集團《女性工作生活的變革：支持、彈性與混合辦公白皮書》所揭示的，當今疫情影響下的辦公場景已到達變革的重要節點，人們愈發認識到，數字化背景下的人們能不受限于時間和空間進行工作。混合辦公促使人們轉變工作和生活方式，傳統分工對于性別的劃分正在消失，在保證生產效率的前提下，人們能擁有更自主的時間安排，享受家庭時光，完善個人發展。這不僅是帶給女性們的變革，向混合辦公的轉變更是推動全人類進入生產生活新時代的偉大契機——一個更加靈活、經濟、公平、環保可持續，并注重個體健康發展的新時代。
IWG集團一如既往地支持全球及中國市場，從中心化的集中式辦公逐漸向更靈活、多元的混合模式轉變。目前，83% 的財富500 強企業與 IWG集團簽有全球合約，IWG集團也已在中國30個城市及區域引進了包括雷格斯Regus、Spaces和HQ在內的多個靈活辦公品牌。憑借在中國27年的成功運營經驗與精準戰略布局，IWG集團在國內開設了120多家中心，覆蓋豐富的全產品及服務，可為房地產業主提供靈活多元、高性價比的辦公空間投資選擇，更為職場人打造便捷高效、可持續、人性化的靈活辦公空間，助力推動人們的工作生活實現健康的良性循環。
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關于IWG集團
作為全球最大的靈活辦公空間締造者，IWG集團始終致力于打造最前沿且最具彈性的辦公空間，在全球范圍內提供豐富多樣的靈活辦公選擇，旗下品牌包括雷格斯Regus、Spaces、HQ、No 18、Basepoint、Openoffice和Signature。通過提供專業的、兼具啟發性和協作性的辦工空間、社區和服務來幫助百萬人和他們所在的企業更高效地工作。IWG集團目前在120多個國家的1,100多個城市及地區開展業務。
IWG集團已在中國成功運營26年，目前已經在全國30個城市及區域引進了包括雷格斯Regus、Spaces和HQ在內的靈活辦公品牌，開設了120多家中心，覆蓋了豐富的全產品及服務。未來，IWG集團將積極與當地合作伙伴開展合作，探討中國職場、工作空間未來的無限可能性，并不斷將更多的品牌和產品推向中國市場，踐行我們對中國市場深耕發展的長期承諾。
