山東省濟南市人民政府7月6日正式發布人才政策雙30條——《濟南市人才服務支持政策（30條）》《濟南市人才發展環境政策（30條）》。
其中，《濟南市人才服務支持政策（30條）》在住房保障方面，構建了涵蓋購房補貼、生活和租房補貼、保障性租賃住房的保障體系，著力為人才特別是青年人才提供優質安居服務。
符合條件的人才可享受購房補貼，A類人才 “一人一策、一事一議”;B、C、D類人才，可享受不超過購房金額的50%，分別為最高100萬元、70萬元、40萬元的購房補貼;E類人才中符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受15萬元、10萬元的一次性購房補貼。符合條件的人才可享受生活和租房補貼，A、B、C、D 類人才每月分別為5000元、4000元、3000元、2000元， 最長5年。
E類人才中符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受每月1500元、1000元生活和租房補貼，最長3年。符合條件的全日制本科、專科畢業生，可分別享受每月700元、500元租賃住房補貼，最長3年。“十四五”期間， 籌集不低于20.5萬套 (間)保障性租賃住房，符合條件的在濟就業高校畢業生可按低于市場價租賃。
濟南按照人才能力水平和業績貢獻，分為國內外頂尖人才（A）、國家級領軍人才（B）、省級領軍人才（C）、市級領軍人才（D）、優秀專業人才（E）五類，分別對應不同的待遇保障和各類服務，推動人才服務更加精準、優質、高效。
在人才待遇保障方面，聚焦人才所急所需，主要包括服務“金卡”、住房保障、子女入學、配偶隨遷安置、醫療保健、交通出行、出入境服務、編制保障等8條服務措施，切實解決人才的后顧之憂，讓廣大人才在濟南安心工作、順心生活。
來源：澎湃新聞
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