d eveloper唐皮布爾斯于1983年創辦了自己的名字命名的公司從那時起，皮布爾斯公司已建成的是，總價值為$ 6十億，并在波士頓，洛杉磯，邁阿密，紐約，費城，舊金山跨度超過700萬平方英尺的投資組合，華盛頓特區和北卡羅來納州夏洛特。
皮布爾斯(Peebles)長期以來一直直言不諱，房地產公司需要解決該行業少數群體缺乏經濟機會的問題。他曾任職于紐約市房地產董事會，但在兩年任期屆滿前辭職，理由是該集團做得還不夠。
去年，他宣布公司將啟動一項5億美元的基金，投資于少數族裔和女性開發商，目標投資范圍從1000萬美元至7000萬美元不等的多戶家庭和商業項目。
在本月接受《The Real Deal》采訪時，皮布爾斯談到了該基金，以及該行業如何錯失了引領經濟包容性的機會。他說，開發商和其他商業房地產業者現在別無選擇，只能改變他們的經商方式。
去年，您宣布為少數民族和女性開發商
設立5億美元的基金。到目前為止籌集了多少?有人告訴我，典型的基金，尤其是一只新基金，大約需要18個月的時間，而我們大約已經完成了一年。這是一個漫長而艱巨的過程，但我們現在正在取得進展。我們正在與數家機構投資者進行盡職調查。大流行病和無法親自見面等等，使這一工作變得更加困難。但是每個人都在適應。
您有平臺啟動和運行的時間表嗎?我希望到年底，我們將能夠開始向需要并能產生豐厚回報的企業家分配一些資金。坦率地說，自喬治·弗洛伊德(George Floyd)被謀殺及由此引發的抗議活動以來，非洲裔美國人享有平等經濟機會的問題已成為企業界的一個話題，并且已成為當前關注的焦點之一。結果，我們在整個平臺上對基金的興趣顯著增加，這涉及到募集股本，向少數族裔和女性開發商以及我們開發的項目提供股本。
您如何看待房地產行業對“黑住事”運動和喬治·弗洛伊德(George Floyd)逝世的整體反應?我認為該行業還很晚。幾乎太少了，太遲了。在過去的幾十年中，該行業一直在談論多樣性，但他們通常以慈善的方式來對待它-幫助最需要幫助的黑人，而不是與布萊克(Black)開展業務，將資金分配給那些才華橫溢，但還沒有公平獲得資本的渠道。
來 源：文財網
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