今年的6月6日，成為中海集團首個司慶日，中國海外集團有限公司董事長顏建國發布主題為《知行如一，領潮前行》的寄語。
各位同仁：
去年6月6日，我們按照香港慣例，以“植根香港，繁榮祖國，爭創世界一流”為主題，舉行中海集團成立40周年紀念酒會，群賢畢至，共襄盛舉。為突出儀式感和紀念意義，集團決定從今年起將6月6日定為中海司慶日，開展員工聯誼、客戶關懷、感恩回饋、社會責任等各類紀念活動。這既是中海的生日，也是全體中海人的節日。在此，祝中海生日快樂！祝大家節日快樂！
嚴格來說，我的職業生涯是從中海真正開始的。1990年6月，我結束了為期一年的中建總公司國際工程承包與項目經理培訓班的學習，只身坐火車南下深圳。在海富花園工地的土建管理中，在粵海大廈辦公的合約管理工作中，在海麗大廈的工程招標中，在邊學粵語邊帶客賣樓簽約中，在海麗大廈售樓處打地鋪值班中，一個月加班100多個小時是家常便飯。我感到既緊張又充實，既忙碌又快樂。
第一次加入中海，雖然只有短短一年半時間，中海的高度市場化、務實高效、勤奮進取、專業苛求，對我的工作理念、方式和作風都產生了深遠的影響。我也由此認識到，中海是一個非常好的團隊，企業精神與自己的個性相吻合，公司的業績導向有利於個人的成長。我從中獲益良多，并與中海結下了深厚的感情。即使在離開中海回到中建總部期間，自己也始終心系中海、關注中海，以各種方式支援中海。因此，盡管2001年面臨著其它不錯的選擇，2016年忝為高薪職業經理人，每當中海需要，自己義無反顧，再次加入。
三十年三進中海，每一次選擇，都是對人生價值和夢想的追求，都是對公司企業文化的認同。縱觀中海的發展，奮斗精神是中海企業文化最為核心的內涵。
奮斗精神是中海的創業之基。老一輩中海人別井離鄉，闖蕩香江，白手興家，艱苦創業。無論木湖村的日子還是青衣島的歲月，大家住鐵皮房，睡大通鋪，蓋公用被，與艱苦的條件奮斗，苦中作樂、無怨無悔。從早期干勞務分包，到獨立承包工程，再到拿到5張C牌、承接政府大型工程；從合作開發房地產，到獨立開發房地產，大家與激烈的市場競爭奮斗，不怕辛苦、眾志成城。從一間默默無聞的小商號，只有100萬貸款，到上市招股超額認購99倍、凍結資金758億港元，“滿城轟動，爭說中海”，大家與全新的經營方式奮斗，創新進取、使命必達。
公司沒有任何資源優勢，依靠頑強奮斗，將人的主動性與能動性發揮到極致，在殘酷的市場環境中生存了下來，并從無到有，從弱到強，不斷發展壯大，奠定了中海事業的堅實基礎。
奮斗精神是中海的立業之本。人沒有誰比誰更聰明，只有誰比誰更勤奮、更投入。新時代中海人全心奮進，勇毅篤行。雄安第一標迎難而上，港珠澳大橋穿山填海，北辛安舊改民生擔當，美高梅酒店流光溢彩，我們攻堅克難，不懈奮斗。從粵港澳大灣區、雄安新區、京津冀，到長三角一體化、西部大開發、“一帶一路”等國家重大戰略，我們穩存量、拓增量，全心奮進，領潮前行。
成功都是奮斗出來的，中海首位度就是奮斗精神的最佳寫照。我們堅守主航道，跑項目、搶項目、造項目，做好主業，拓展業態，高效配置資源，構建引領行業的全生命周期數字化管控平臺，持續提升管理能力，打造中國內地價值創造能力最強、市場評級最優、單一業權寫字樓規模最大的不動產開發運營商，以及港澳地區最大的工程承建商、最大的中資地產商和最大的公共設施管理服務商形象。
奮斗精神是中海的興業之源。當今世界正面臨百年未有之大變局，“黑天鵝”“灰犀牛”亂象叢生，加上新冠肺炎疫情影響，經濟和行業雙雙下行，增加不確定性。與此同時，行業進入周期輪替與深刻變革時期，港澳承建市場進入飽和狀態，內地基建市場加速向新基建轉型，中國房地產市場進入下半場，規模和利潤承壓，傳統打法受到挑戰。
越到關鍵時刻，越要發揚奮斗精神。中海經過40多年發展，歷經多輪經濟與房地產周期，堅持以更長遠的眼光看待市場、規劃企業的發展，爭創世界一流企業，是我們邁向未來的戰略與行動指標。
愿景的實現并非唾手可得，需要實實在在付出時間、精力和汗水去奮斗實現。展望未來，當80後、90後成為主流客戶群體，我們是否能夠及時響應客戶需求？當企業管理向虛擬組織、敏捷組織更高層次轉變，我們是否還能從容不迫、胸有成竹？第四次工業革命日新月異，必然對人類生活方式產生深遠影響，我們是否能夠始終緊跟時代潮流？當人類邁向月球、火星，在星際生存時代，我們是否還能在人居領域占有一席之地？這些問題，需要我們用實際行動來回答，用拼搏奮斗來書寫，只爭朝夕、時不我待，超越自我、超越平均，勇立時代潮頭，打造長青基業。
奮斗是幸福的真諦，只要我們勤勞耕耘，便能不負青春，收獲幸福。哲學家愛默生說，“一心向著自己目標前進的人，整個世界都會給他讓路”。讓我們發揚堅韌不拔、矢志不渝的奮斗精神，共同書寫創建世界一流企業的“中海答卷”。
中國海外集團有限公司董事長 顏建國
2020年6月6日
